tag:blogger.com,1999:blog-983981251135682765.post6004894050165087233..comments2023-11-30T14:20:59.262+03:00Comments on Менеджмент воспитания: ПриглашениеЕлена Володинаhttp://www.blogger.com/profile/01648426603912485513noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-983981251135682765.post-79285464901664640922009-01-20T16:26:00.000+03:002009-01-20T16:26:00.000+03:00Действительно анализ любого дела, а тем более, ана...Действительно анализ любого дела, а тем более, анализ деятельности классного коллектива, необходимо делать с учениками и, я бы добавила от себя, с родителями. Именно учитель-ученик-родитель могут сделать вместе многое. А совместный анализ работы позволит выявить все отрицательные и положительные моменты в работе. И это очень важно!:о))Ирина Прокопчукhttps://www.blogger.com/profile/16462521068807806206noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-983981251135682765.post-3631827721001133532008-12-05T14:36:00.000+03:002008-12-05T14:36:00.000+03:00Анализ воспитательной работы необходим любому ...Анализ воспитательной работы необходим любому классному руководителю (и молодому, и опытному). Анализ позволяет не только оценить приоритетное направление в воспитательном процессе, но и даёт возможность корректировать свою работу. Проведённый совместно с учениками, анализ может служить хорошей диагностикой.<BR/> Святогорова Н.Г. - Руководитель МО кл. руководителей, СОШ № 2, г. ПсковаSvyatogorhttps://www.blogger.com/profile/04393312462881796372noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-983981251135682765.post-39959208413258478832008-12-04T15:31:00.000+03:002008-12-04T15:31:00.000+03:00Мне кажется, слово "анализ" не должно пугать класс...Мне кажется, слово "анализ" не должно пугать классного руководителя.Заседание научно-методической сессии показало, что анализ можно и нужно делать вместе с ребятами. Это придаст ему большую объективность и будет прививать детям привычку анализировать свою деятельность. Присоединяйтесь к нам, не пожалеетеюНадежда Алексееваhttps://www.blogger.com/profile/16122684032628428697noreply@blogger.com