среда, 22 ноября 2023 г.

Формы и способы организации личностного и профессионального развития классного руководителя в образовательной организации

 Формы_и_способы_организации_личностного_и_профессионального развития классного руководителя в образовательной организации

Познакомьтесь с представленным материалом и оставьте свой комментарий, отметив:

«плюсы» (положительное) разработки;        

«минусы» (отрицательное) разработки;

как усилить «плюсы» и ослабить «минусы» (рекомендации разработчикам)


7 комментариев:

  1. Разработка содержательна, наглядна, лаконична. Ее неоспоримая ценность в системном представлении форм и способов развития личностного и профессионального развития классного руководителя. Кроме того, школа остается верной себе – наряду с общепринятыми, представляет СВОИ, оригинальные формы и способы. На схеме прекрасно «читается» и их приверженность персонифицированному подходу. Спасибо, коллеги!

    ОтветитьУдалить
  2. Спасибо авторам, что поделились с нами таким ценным опытом создания системы мер, способствующих профессиональному и личностному развитию педагогов. Каждый элемент системы сам по себе эффективен, но особенно важна их взаимосвязь. Важно, что система мероприятий ориентирована как на персональное развитие каждого педагога, так и на развитие команды педагогов-воспитателей школы. Особенно ценно, что предлагаемые формы и способы ориентированы не только на профессиональное, но и на личностное развитие педагога. Все предлагаемые формы (система конкурсов, творческих выставок, фестивалей, портфолио творческих достижений и др.) современны и точно работают на результат. Особенно понравилась новая идея коллег – педагогический театр. Успехов вам!

    ОтветитьУдалить
  3. Лаконично, красиво, а главное системно представлен опыт школы по творению, созданию своих фирменных форм и способов организации личностно-профессионального развития педагогов. Это так ценно! Спасибо, коллеги!

    ОтветитьУдалить
  4. Очень интересный опыт и, главное, задорное желание коллектива участвовать в исследовательской деятельности. С уважением, Боровская Е.В., Нижний Новгород.

    ОтветитьУдалить
  5. Содержательный опыт. Видна команда- профессионалов. Для меня было важным то, что системно представлены форм и способы развития личностного и профессионального развития классного руководителя. Спасибо!

    ОтветитьУдалить
  6. Уважаемые коллеги, надеемся на «посещение» первых спектаклей школьного педагогического театра «Классный» на страницах опубликованной вами статьи.

    ОтветитьУдалить