вторник, 19 ноября 2024 г.

Мандрикова Мария Витальевна и др.

 

Мандрикова_Мария_Витальевна, Напреева Галина Михайловна, Шахина Светлана Владимировна.        Определение показателей продуктивности как результативного свойства личностно-профессиональной позиции классного руководителя

Познакомьтесь с представленным материалом и оставьте свой комментарий, отметив:

  • «плюсы» (положительное) разработки;        
  • «минусы» (отрицательное) разработки;
  • как усилить «плюсы» и ослабить «минусы» (рекомендации разработчикам)

8 комментариев:

  1. Спасибо авторам за попытку теоретические положения переложить на практиктические примеры

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Спасибо за комментарий. Мы считаем, что это не просто попытка, а именно наша работа по классному руководству в действии. Мы - учителя-практики, классные руководители - практики.

      Удалить
  2. Очень понравилась разработка коллег из Вяземского района Смоленской области. Фактически (сущностно) определены показатели продуктивности как результативного свойства личностно-профессиональной позиции классного руководителя.
    Подумайте только об одном: два академика А.В. Петровский и М.Г. Ярошевский в словаре «Психология» выделяют 2 универсальных критерия эффективности человеческой деятельности: продуктивности деятельности и удовлетворенность её результатами. Все ли изложенные вами показатели относятся к критерию продуктивности или что-то «украли» у критерия удовлетворенности? Вопрос не совсем простой, но вы с ним справитесь…

    ОтветитьУдалить
  3. Светлана Шахина24 ноября 2024 г. в 00:05

    Уважаемый Евгений Николаевич! Спасибо Вам большое за внимание к нашему материалу! Три первых слова "Очень понравилась разработка" окрыляют, вдохновляют и мотивируют на дальнейшую работу. Вы, безусловно правы, что элемент удовлетворённости результатами деятельности имеет место быть в небольшой степени. Мы усилим критерии продуктивности и справимся с поставленной задачей.

    ОтветитьУдалить
  4. Тихомирова Л.В. Понравился материал .Хотелось в работе практики видеть.Спасибо и успехов.

    ОтветитьУдалить
  5. Татьяна Владимировна Плахова24 ноября 2024 г. в 18:59

    Как важно, коллеги, почувствовать внимание к тому, что ты делаешь, ощутить поддержку. Примите и мою поддержку. Удачи на крыльях вдохновения

    ОтветитьУдалить
  6. Спасибо авторам за то, что определение критериев продуктивности как результативного свойства личностно-
    профессиональной позиции классного руководителя подкреплено на протяжении всей статьи практическим опытом из своей работы. Становится ясно, что это не пустые слова, а системная продуманная работа. Успехов авторам в педагогической деятельности!

    ОтветитьУдалить
  7. Отличная работа...нужно добавить практики.

    ОтветитьУдалить