Психологический тренинг «Остров забытых людей»
Познакомьтесь с представленным материалом и оставьте свой комментарий, отметив:
«плюсы» (положительное) разработки;
«минусы» (отрицательное) разработки;
как усилить «плюсы» и ослабить «минусы» (рекомендации разработчикам)
Замечательный тренинг! Откликается полностью. Глубокие задания, очень понравился текст «Основная идея тренинга в виде размышления». Хочется, чтобы этот текст прозвучал и во время тренинга, может частями перед отдельными заданиями, может предложить и педагогам ответить на его вопросы : А что значит для вас - искусство полета? А что в вашей работе означает горизонт?... Единственно, что навевает грусть, это слово «забытых». Может изменить на какое-то другое, несущее позитивный взгляд ( это мои ощущения). Или в конце тренинга предложить участникам самим подумать на какое слово с позитивной окраской можно его поменять. Еще раз хочется поблагодарить создателей тренинга!
ОтветитьУдалитьПонравилась разработка своей направленностью на ценностный мир педагога, его креативность, а также на отношение к детям и их развитию. Её можно использовать на разных этапах развития продуктивной личностно-профессиональной позиции классного руководителя, да и любого педагога. Всё симпатично, даже не могу сейчас посоветовать что-то толковое для доработки.
ОтветитьУдалитьГорячева Юлия Борисовна
ОтветитьУдалитьЗамечательный тренинг! Привлекает практической направленностью и креативностью заданий. Не скучный! Как буд-то в сказке оказываешься в начале, а затем в увлекательной игре!
Из плюсов хочется отметить: содержание установки для участников , чёткие правила и сами испытания ( интересные, захватывающие, необычные...)
Можно добавить ещё парочку испытаний и красивый финал.
Из минусов, я бы сократила вступление - установку для участников и сделала бы её более емкой.
А в целом - замечательная разработка! Спасибо авторам! Так держать!
Обязательно буду использовать вашу разработку в работе. Спасибо!
Спасибо за разработку, интересно, хочется увидеть окончание. Надо как-то использовать описание основной идеи тренинга в заданиях участникам. Успехов Вам, автор, в доработке этого продукта!
ОтветитьУдалитьКакая прелесть! Надо брать! На вооружение.
ОтветитьУдалитьОтличная работа. Обязательно возьму на вооружение.
ОтветитьУдалитьКреативная разработка и очень практичная. Ждем публикаций и возможности обратиться к работе!
ОтветитьУдалитьПрекрасный и интересный тренинг. Очень захотелось использовать его в собственной практике. Надеюсь, после доработки материала это станет возможным. Удачи авторам!!!
ОтветитьУдалитьИнтересный тренинг, хочется использовать материал в собственной практике. Надеюсь, после дорпботки это станет возможным. Удачи авторам!!!
ОтветитьУдалитьКакая гениальная методическая разработка! Прочитала много- много раз. Как мне все знакомо! Да что там знакомо! Это все про меня! Я неоднократно была на "Острове забытых людей":
ОтветитьУдалитьЯ давно живу через боль,
Я давно живу вопреки.
На губах только пепел и соль.
И никто не подаст руки.
Но дети благополучно возвращают меня с этого острова, и "начинается новый путь познания".
Низкий поклон Вам.
Наталья Зарембо. Спасибо большое авторам тренинга " Остров забытых людей", все про нас, желаю успешной доработки материала.
ОтветитьУдалитьЗамечательный тренинг. Большая практическая направленность. Интересные , необычные задания. Успехов !!!!
ОтветитьУдалитьИнтересный тренинг на актуализацию ценностно-смысловой сферы личности классного руководителя! Спасибо! С нетерпением жду полную разработку. Не хочется рекомендациями «спугнуть» замечательно начатый замысел.
ОтветитьУдалитьОчень интересная разработка. Важно уметь создать действительно доверительную атмосферу для раскрытия каждого участника. Вот только название... Оно сразу привлекло мое внимание, но как-то безрадостно, безнадежно
ОтветитьУдалитьРазработка интересная. В ходе выполнения заданий тренинга ведущий предлагает участникам посмотреть на деятельность классного руководителя с другой стороны. Со стороны современного классного руководителя. Очень часто в жизни мы действуем в своём автоматическом режиме, исходя из сложившегося опыта. Об этом очень точно сказал в своё время Альберт Эйнштейн отметил: «Сознание, создавшее данную реальность, не в состоянии воспринимать иную».
ОтветитьУдалитьИнтересная разработка,которая позволяет полностью вникнуть в суть классного руководства,и каждому,как персоналии,сделать для себя определенные выводы,увидеть свои плюсы и минусы,наметить планы на будущее...
ОтветитьУдалитьСпасибо большое за тренинг, уместен для проведения с детьми разных возрастов, да и нам педагогам он очень полезен. Интересные рассуждения, а ещё интереснее результат. Желаю удачи. Спасибо за материал!
ОтветитьУдалитьИнтересный тренинг для классных руководителей, необычный взгляд. Показалось, что немного не завершен финал занятия, но захотелось провести тренинг с коллегами!
ОтветитьУдалитьКак здорово, что мы подходим к размышлению о личностно-профессиональной позиции учителя не только академически (пишем статьи), но и творчески, предлагая такие методические разработки! В качестве вопроса-пожелания: домой все вернутся после испытаний на острове? Может, придумать какую-нибудь фишку, чтобы возвращение стало возможным при условии….. . Творческого вдохновения. Будем ждать Вашу разработку, чтобы провести по ней тренинг.
ОтветитьУдалить